L’Agecsa recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines & Comptabilité en CDI à Temps Plein
L’AGECSA, acteur majeur de la santé publique à Grenoble, gère 5 centres de santé répartis dans la ville, accueillant chaque année plus de 18 000 patients. Forte de près de 100 salariés (80 ETP), l’AGECSA s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire composée de médecins généralistes, pédiatres, psychiatres, professionnels paramédicaux et autres professionnels de santé. Elle défend des valeurs fortes d’équité, de solidarité et d’accès aux soins pour tous, en particulier dans les quartiers classés en Zone Urbaine Sensible.
Dans le cadre de la structuration de son service RH et financier, un nouveau poste est créé au sein de la direction RH.
Nous recrutons un(e) Assistant(e) RH & Comptabilité (H/F) :
- Poste basé à Grenoble, avec déplacements ponctuels sur nos centres de santé situés à Grenoble.
- Prise de poste souhaitée à compter de septembre 2025
- Rémunération et reprise d’ancienneté selon accord d’entreprise AGECSA ;
- Avantages divers : Titres restaurant, CSE, Mutuelle attractive.
Sous la responsabilité directe du Directeur des Ressources Humaines, vous jouez un rôle opérationnel clé, à l’interface entre la gestion des ressources humaines et la comptabilité. Vous participez activement à la bonne gestion quotidienne de la structure, dans un environnement pluridisciplinaire, humain et engagé.
VOS PRINCIPALES MISSIONS
- Appui à la gestion RH opérationnelle
- Suivi administratif des dossiers du personnel (entrées/sorties, contrats, DPAE, médecine du travail, etc.)
- Élaboration des paies : saisie et traitement des éléments variables de paie (heures, absences, primes, etc.), édition des bulletins et vérification des déclarations sociales
- Gestion des absences, de la subrogation et de la prévoyance : suivi des congés, arrêts de travail et autres absences ; mise en œuvre de la subrogation en lien avec la CPAM et les organismes de prévoyance, avec vérification de la bonne prise en charge des dossiers.
- Participation à la mise en œuvre des procédures RH (recrutement, formation, etc.)
- Soutien à l’organisation des entretiens professionnels et de suivi
- Contribution à la communication RH interne (notes de service, affichages…)
- Contribution à l’amélioration des outils et procédures
- Suivi comptable courant
- Tenue à jour de la comptabilité (saisie, lettrage, pièces justificatives)
- Gérer les relations avec les fournisseurs (commandes, factures, règlements)
- Établissement des factures clients et relances si nécessaire
- Préparation des éléments pour les clôtures et budgets, en lien avec le RAF
- Participation au suivi budgétaire et aux tableaux de bord
PROFIL :
- Bac +2/3 en comptabilité, gestion ou RH (type BTS CG, DUT GEA, Licence RH, etc.)
- Une première expérience en structure médico-sociale, associative ou PME est un atout
Compétences techniques :
- Maîtrise impérative du processus de paie (saisie, édition, déclarations sociales + connaissance de Sage 100 (comptabilité et/ou paie) appréciée
- Solides bases en comptabilité générale et analytique
- Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word, etc.)
- Sensibilité RH et appétence pour les environnements multi-métiers
Qualités personnelles :
- Rigueur, sens de l’organisation et discrétion
- Excellent relationnel et esprit d’équipe
- Proactivité et capacité à proposer des améliorations
- Intérêt pour les missions sociales et les valeurs associatives
PROCESSUS DE SÉLECTION :
Pour toute question, vous pouvez contacter Monsieur Mehrez BOUSSANDEL, Directeur RH : 04 76 22 96 54
L’AGECSA est engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) sous la référence ARH_2025 par mail à : recrutement@agecsa.fr ou via ce formulaire :